Presentato ai e alle dipendenti dell’Istituto degli Innocenti il Comitato Unico di Garanzia

Si è svolto all’Istituto degli Innocenti un incontro dedicato alla presentazione del “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (Cug), rivolto ai e alle dipendenti dell’ente. L’iniziativa è stata l’occasione per illustrare la composizione, i compiti e le funzioni del Comitato, nonché per approfondire le tematiche legate alla tutela delle pari opportunità e al benessere lavorativo.

All’incontro ha partecipato anche la Consigliera regionale di parità, Maria Grazia Maestrelli, che ha fornito un quadro dettagliato dei suoi ambiti di intervento. Durante il suo intervento, ha affrontato i concetti di molestia, discriminazione e mobbing sui luoghi di lavoro, spiegando il ruolo e le competenze del Cug e soffermandosi sulle azioni positive da mettere in campo per garantire un ambiente di lavoro equo e rispettoso.

Il ruolo e le finalità del Cug

Istituito nel 2014 dall’Istituto degli Innocenti, il Comitato Unico di Garanzia ha il compito di promuovere l’uguaglianza sostanziale tra donne e uomini nel contesto lavorativo e di garantire pari dignità per tutte le categorie sottorappresentate. Il Cug ha il ruolo di studio, proposizione, consultazione e partecipazione alle decisioni relative alle politiche di pari opportunità, fungendo da riferimento per tutte le questioni inerenti alla parità e alla tutela dei lavoratori.

Uno degli obiettivi principali del Cug è quello di prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, legata a genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, disabilità, religione e lingua. Inoltre, il Comitato lavora per favorire il benessere organizzativo e migliorare la qualità dell’ambiente lavorativo, promuovendo un equilibrio tra efficienza lavorativa e tutela della persona.

Un ambiente di lavoro sano e inclusivo non solo migliora il benessere individuale, ma rappresenta anche un fattore determinante per l’efficienza e l’efficacia dell’azione della pubblica amministrazione. La prevenzione di episodi di discriminazione e mobbing è quindi un elemento chiave per garantire un contesto lavorativo produttivo e sereno.

Attualmente il Comitato Unico di Garanzia dell’Istituto degli Innocenti è così composto:

- Presidentessa: Carla Mura

- Segretaria: Cinzia Ricci

- Membri effettivi: Paola Senesi, Cristina Calvanelli

- Membri supplenti: Francesco Chezzi, Gabriella Picerno, Mariagrazia Sicari

Per ulteriori informazioni sulle attività del Cug, è possibile consultare la sezione dedicata sul sito istituzionale dell’Istituto degli Innocenti.